- Erkende Coaches
- 1 op 1 begeleiding
- Duurzaam resultaat
- Jouw werknemers in hun kracht
- Direct starten
- Verlaag je verzuimcijfers
Tribe at Work voor professionals
Succesvol ondernemen begint bij jouw team
Een organisatie is net als een tribe. Een met elkaar functionerend organisme waarin ieder zijn rol en plek heeft. Als iedereen die rol optimaal inneemt is de organisatie succesvol.
17% van de werknemers ervaart nu burn out klachten. Dit zijn 1,3 miljoen werknemers in Nederland. (bron: TNO)
Het succes van jouw team en organisatie valt of staat met hoe jouw tribe functioneert. Op het moment dat één of meer medewerkers niet lekker in hun vel zitten heeft dat negatieve invloed op het team, de teamspirit en daarmee de productiviteit. Wanneer een medewerker juist volledig in zijn/haar kracht staat en eigenaarschap pakt over zijn/haar werk en werkplezier, dan heeft dat een positieve invloed op het succes van de organisatie.
Bron: TNO
De organisatie floreert wanneer medewerkers volledig in hun kracht staan. Dan bestaat jouw team uit intrinsiek gemotiveerde medewerkers, die vanuit passie hun bijdrage leveren aan het succes van de organisatie. En laten wij bij Tribe at Work nou net gespecialiseerd zijn in het duurzaam in hun kracht krijgen van professionals met 1 op 1 coaching programma’s op maat.
Coaching programma's voor professionals
1 Op 1 Coaching Programma.
Breng de organisatie next level door verborgen potentieel van medewerkers te ontgrendelen.
- Persoonlijke effectiviteit
- Open en helder communiceren
- Het beste uit zichzelf naar boven halen
- Het beste uit anderen naar boven halen
- In zijn/haar kracht staan
- In optimale mentale / emotionele staat
- Omgaan met uitdagende omstandigheden
- Oplossingsgerichte instelling
- Efficiënt werken
- Omgaan met stress
- Omgaan met feedback
- Zelfinzicht
- Effectief leiderschap
- Ontgrendel het verborgen potentieel
1 Op 1 Coaching Programma.
Persoonlijk leiderschap voor het optimaal functioneren binnen het team.
- Voor effectieve teamplayers
- Open en helder communiceren
- Bewust zijn van invloed op anderen
- Omgaan met feedback
- Omgaan met stress
- Gezond omgaan met emoties
- Leiderschap over zichzelf
- Oplossingsgerichte instelling
- Het beste uit zichzelf naar boven halen
- het beste uit anderen naar boven halen
- Empathisch vermogen ontwikkelen
- Bewust zijn van eigen rol in het geheel
- Constructieve keuzes maken
- Grenzen aangeven
- Zelfinzicht
1 Op 1 Coaching Programma.
Voor herstel bij uitval,
of preventie van langdurige uitval.
- Voorkomt uitval
- Zorgt voor effectief herstel bij uitval
- In contact met zichzelf
- Gezond omgaan met stress & spanning
- Weerbaarheid en grenzen aangeven
- Gezond omgaan met emoties
- Omgaan met kritiek
- Rust in het hoofd
- Mentale / emotionele / fysieke ontspanning
- Energiemanagement
- Open en helder communiceren
- Zelfinzicht
- Omgaan met uitdagende omstandigheden
- Vertrouwen in zichzelf
Tribe at Work ontzorgt
De ene werkgever heeft meer behoefte aan betrokkenheid bij het programma van de werknemer, voor de andere werkgever is het juist belangrijk dat wij totaal ontzorgen. De mate van betrokkenheid en op welke manier dit ingevuld wordt stemmen wij daarom af op de specifieke behoefte van werkgever. Verschillende opties die bijdragen aan enerzijds betrokkenheid en anderzijds ontzorgen, zijn terugkoppeling in de vorm van e-mail contact, rapportage of telefonisch contact. Ook is het mogelijk driegesprekken te voeren, in overeenstemming met de medewerker.
De privacy van de medewerker staat hierbij altijd voorop. Dit betekent dat de terugkoppeling gaat over waar de medewerker procesmatig staat en niet inhoudelijk ingaat op wat er bij hem/haar speelt, tenzij de medewerker daar uitdrukkelijk toestemming voor heeft gegeven.
Na het programma bieden wij diverse nazorgmogelijkheden, zoals ondersteunende back-to-work sessies bij het re-integreren, om de medewerker te ondersteunen bij de uitdagende omstandigheden die met het re-integreren gepaard gaan.
Hoe is het met jouw team gesteld?
Staan medewerkers in hun kracht? Vaak lijkt dit wel zo te zijn, maar weet jij wat er daadwerkelijk achter de computerschermen speelt? Heb je daar nog zicht op? Zeker nu grootschalig thuisgewerkt wordt, blijkt het moeilijk om verbonden te blijven met medewerkers en echt te weten wat er speelt.
44% van alle werknemers vindt dat er maatregelen nodig zijn tegen werkstress. 37% van de werknemers geeft werkdruk of werkstress als reden voor het verzuim. (bron: TNO)
Vanuit angst om de baan te verliezen en omdat zij toch al thuis zijn blijken medewerkers zich nu minder ziek te melden dan voorheen. Zo zijn de ziekteverzuimcijfers niet langer een betrouwbare graadmeter om vast te stellen hoe het met jouw medewerkers is gesteld.
Nu is het belangrijker dan ooit om vinger aan de pols te houden bij medewerkers, alert te zijn op signalen van stress en spanning en tijdig actie te ondernemen. Tribe at Work biedt diverse coaching programma’s op maat om jouw medewerker precies te bieden wat hij/zij nodig heeft om weer in zijn/haar kracht te komen.
Herken jij de verborgen signalen van stress?
Er wordt hard gewerkt, inzet getoond en meegedacht. Maar let op: Achter voordelige en aantrekkelijke eigenschappen, schuilen valkuilen met vervelende consequenties, zowel voor werknemers als voor jouw organisatie.
Dit gevaar ligt op de loer wanneer deze ogenschijnlijk goede eigenschappen geboren zijn vanuit angst; een innerlijk ‘moeten’ en krampachtigheid. En dit komt veel vaker voor dan je zou denken.
Die gedreven, perfectionistische werknemer, ervaart mogelijk spanningsklachten en stress. De innerlijke drang om alles perfect te moeten doen, leidt juist vaak tot niet in actie kunnen komen, de zogenaamde freeze-modus.
Die fijne collega die altijd klaarstaat voor de ander, die nooit ‘nee’ zegt en zelfs ’s avonds nog een keer inlogt om de mail te checken, heeft mogelijk geen aandacht voor de eigen behoeftes, waardoor signalen van het lichaam en de emotie niet opgemerkt worden. Uitputting, stress en burn out liggen op de loer.
De succesgerichte werknemer kan krampachtig door blijven gaan tot hij of zij letterlijk omvalt; tot het lichaam deze werknemer een halt toe roept.
Zie jij bij medewerkers spanningsklachten, zoals…
- Dat zij veel druk ervaren
- Geen ‘nee’ durven te zeggen
- Niet functioneren
- Niet lekker in hun vel zitten
- Emotionele reacties
- Een kort lontje
- Onderlinge spanningen, wrijvingen of onenigheid
- Onduidelijke of onprettige communicatie
Of zie jij ruimte voor persoonlijke ontwikkeling bij jouw meest waardevolle medewerkers?
Tribe at Work brengt jouw tribe weer in optimale staat met coaching programma’s op maat. Lees snel verder, neem direct contact op via info@soulsistertribe.nl of bel 06 48 18 31 10 om te bespreken wat we nu voor jou kunnen betekenen.
De burn out cijfers liegen er niet om
In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers burn out klachten. Dat komt neer op 17% van de Nederlandse werknemers (bron: TNO). Gelukkig heb jij hier, binnen jouw onderneming, invloed op. Door een relatief kleine investering in de persoonlijke effectiviteit van jouw werknemers, voorkom je verzuimkosten in de toekomst die snel hoog op kunnen lopen.
In 2018 waren de verzuimkosten werkgever wegens werkstress al opgelopen tot €3,1 miljard. (Bron: TNO)
Momenteel zijn er 4 miljoen verborgen burn outs in Nederland alleen! (Bron: AD) Dit zijn professionals met stress- en spanningsklachten, die binnen nu en een half jaar langdurig dreigen uit te vallen, als er nú geen actie wordt ondernomen. Door hier preventief mee om te gaan, kun jij dit voorkomen.
Reeds uitgevallen werknemers helpen we graag weer richting werkvloer. Liever nog helpen wij je te voorkomen dat werknemers bij wie spanningsklachten spelen, langdurig uitvallen.
HOE ZIE JIJ JOUW TEAM HET LIEFST?
Wil jij dat jouw medewerkers hun werk doen vanuit een innerlijk ‘moeten’? Of is het jouw wens dat zij werken vanuit hun intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het succes van jouw onderneming?
Ervaar je het verschil in energie? Welke optie lijkt jou interessanter voor het laten floreren van jouw onderneming en wat ervaar jij liever op jouw werkvloer?
Wil jij…
- medewerkers die zelf de regie pakken over hun werk en werkplezier
- een gepassioneerd en harmonieus team
- medewerkers die duidelijk hun grenzen aangeven en zorgen dat ze zelf in optimale staat blijven
- medewerkers die het beste uit elkaar naar boven halen
- medewerkers die vanuit innerlijk vuur hun bijdrage leveren aan het succes van jouw onderneming
- duidelijke, open en fijne communicatie binnen de organisatie
- lage verzuimcijfers
Bij Soulsister Tribe ben je op de juiste plek!!
Neem direct contact op via info@soulsistertribe.nl of bel 06 48 18 31 10 om te bespreken hoe Tribe at Work jouw medewerkers duurzaam in optimale staat brengt.
The Tribe at Work helpt je jouw doel te bereiken. Hoe?
Met diepgaande 1 op 1 coaching programma’s brengt Soulsister Tribe jouw medewerkers duurzaam in optimale staat. Doorbraakcoaching, HBO-conform door SNRO geaccrediteerd, is een bewezen effectieve coaching methode om medewerkers richting de beste versie van zichzelf te begeleiden.
Natuurlijk helpen wij jouw werknemers af van belemmerende patronen, die hun persoonlijke effectiviteit in de weg staan. Maar daar stoppen wij niet. Wij kiezen ervoor om met hen de diepere lagen in te duiken en daar te werken, om dat wat deze belemmerende patronen aanstuurt te ontmantelen.
Met deze aanpak realiseren we niet alleen diepgaand, maar ook duurzaam resultaat. Wij willen dat jouw medewerker blijvend in zijn of haar kracht staat. Zodat hij/zij vanuit passie zijn/haar bijdrage kan leveren aan het succes van jouw onderneming.
Wanneer jouw team in z’n kracht staat en werkt vanuit innerlijk vuur, ontstaat een synergie, waarbij jouw medewerkers het beste uit zichzelf en uit elkaar naar boven halen. Investeer in de persoonlijke effectiviteit van jouw medewerkers en daarmee in het succes van jouw onderneming.
Kennismaken en bespreken hoe Tribe at Work jouw medewerkers in optimale staat brengt?
Bel 06 48 18 31 10 of laat hieronder een terugbelverzoek achter.